Para bankir Credit Suisse yang mencari pekerjaan baru membanjiri para headhunter dengan telepon
Perekrut di seluruh dunia menerima gelombang telepon yang belum pernah terjadi sebelumnya dari para bankir di Credit Suisse Group AG yang mencari posisi baru karena pemberi pinjaman Swiss yang diperangi itu akan diambil alih oleh UBS Group AG.
Dari Singapura ke London hingga New York, headhunter dan pemberi pinjaman saingan telah menerima telepon dalam jangka waktu beberapa hari terakhir dari karyawan Credit Suisse yang cemas, menurut orang-orang dari lebih dari selusin perusahaan yang tahu permasalahan tersebut.
Satu perusahaan di Singapura melakukan penanganan pertanyaan dari sekitar 30 kebanyakan bankir swasta Credit Suisse tentang posisi yang tersedia pada hari Senin, sementara perekrut lainnya di Hong Kong mengutarakan dengan lebih dari 20 bankir investasi senior sejak pekan lalu, kata orang-orang tersebut, yang melakukan permintaan buat tak disebutkan namanya. informasi rahasia. sementara itu, sebuah perusahaan yang difokuskan pada perekrutan personil majelis memberikan keterangan telah menerima panggilan tersebut sejak Jumat malam, terutama di bidang kekayaan.
[time-brightcove not-tgx=”true”]
Baca selengkapnya: Para penyintas krisis bank ingat seberapa cepat domino bisa jatuh
Seorang headhunter di London — di mana Credit Suisse mempekerjakan sekitar 5.500 orang, menurut situs webnya — memberikan keterangan dia telah menerima panggilan lapangan sepanjang akhir pekan, terutama dari divisi ekuitas di mana tumpang tindih dengan bisnis yang ada di UBS sangat luas. . Tetapi kemungkinan perusahaan lain memasuki pihak perekrutan yang difokuskan pada Credit Suisse tak boleh jadi terjadi, dengan perusahaan yang ingin menjadikan janji temu dalam jumlah terbatas adalah skenario yang paling boleh jadi terjadi.
Di New York, seorang headhunter memberikan keterangan beberapa ribu orang di Credit Suisse berharap buat bergabung dengan Credit Suisse First Boston – anak perusahaan perbankan investasi di jantung upaya restrukturisasi pemberi pinjaman Swiss sebelumnya. Itu tak boleh jadi terjadi sekarang, dan banyak yang berharap buat bergabung dengan UBS, menurut Michael Nelson, direktur pelaksana di perusahaan kepegawaian Quest Group di New York.
“andai mereka tak pergi ke CSFB, mereka wajib bermigrasi ke UBS berpenghasilan tetap, yang yaitu bisnis yang jauh lebih kecil daripada Credit Suisse,” adiknya dalam sebuah wawancara. “Saya pikir mereka akan mengusir mereka dan mengeluarkannya di jalan.”
Karyawan Credit Suisse yang prihatin mulai mengirimkan resume
Serangkaian panggilan menyoroti membuat jadi khawatir yang memberikan peningkatan di pihak staf Credit Suisse di tengah akuisisi yang digambarkan oleh kepala UBS Colm Kelleher sebagai “penyelamatan darurat”. Namun, pencarian mereka akan peluang baru menghadapi pasar kerja yang tak mudah karena bank-bank besar dari Goldman Sachs Group Inc. kepada Nomura Holdings Inc. Dalam peran di mana klien tetap berada di sela-sela, baik itu menjadikan saling sepakat ataupun perdagangan.
Seorang juru bicara Credit Suisse yang berbasis di Singapura memberikan keterangan sebagai tanggapan atas pertanyaan dari Bloomberg: “Kami mendorong rekan kerja buat meneruskan kemampuan paling baik mereka dalam keadaan tak mudah.” “Pada akhirnya, kami akan melakukan semua yang kami bisa buat memastikan transisi yang teratur dan memberikan pelayanan pelanggan kami sebaik boleh jadi.” UBS tak menanggapi email yang melakukan permintaan komentar.
Baca selengkapnya: Perusahaan-perusahaan ini memberikan pengumuman PHK terbesar pada tahun 2023
Will Tan, direktur pelaksana di perekrut primer Principal Partners Pte., yang berbasis di Singapura, memberikan keterangan pendekatan ke staf Credit Suisse telah meningkat dalam jangka waktu tiap bulan terakhir dan perusahaan sekarang menonton lebih banyak resume dari bank di seluruh Asia.
“boleh jadi yang paling baik dari mereka di Credit Suisse sudah pergi,” kata Tan. Dia mencatat lingkungan yang tak mudah buat pekerjaan. “Pastinya tak cukup buat dibagikan kepada semua orang.”
Seorang peneliti Asia memberikan keterangan bahwasannya seorang manajer ingin tahu apakah sekarang waktu yang layak buat pindah, ataupun apakah karyawan akan dilihat sebagai “aset tertekan”. Staf di penasihat investasi, kepatuhan, hukum dan audit akan mengkhawatirkan pekerjaan mereka, mengingat duplikasi dengan UBS, sementara manajer interaksi boleh jadi lebih baik, menurut perekrut, yang menolak disebutkan namanya.
Credit Suisse sudah berencana buat memangkas 9.000 pekerjaan. Bisakah UBS memangkas Lebih Banyak Pekerjaan?
memberikan pengumuman saling sepakat tersebut, CEO UBS Ralph Hammers memberikan keterangan merger tersebut memberikan dukungan ambisi peningkatan manajemen kekayaan perusahaan di Amerika dan Asia. Dia menambahkan bahwasannya UBS berharap dapat menyambut klien dan kolega baru di seluruh dunia.
Tapi UBS sudah jelas akan ada pemutusan interaksi kerja, dan bank investasi yang diwarisinya kemungkinan besar akan terpengaruh. Meskipun tak ada angka yang diberikan buat jumlah pemutusan interaksi kerja, seseorang yang tahu permasalahan tersebut memperkirakan bahwasannya pemotongan tersebut dapat menjadikan kelipatan dari rencana Credit Suisse saat ini buat memangkas 9.000 pekerjaan.
Banyak alumni Credit Suisse mempergunakan media sosial buat memberikan penawaran bantuan dan pendapat Hanadi Al-Hamwi yang berbasis di London — yang menghabiskan satu dekade di bank Swiss — melakukan permintaan mantan rekannya buat menghubungi andai mereka dapat membantu, menurut LinkedIn . . Orang lain di dunia ekuitas swasta mirip Spartan Advisors LLC mengendus peluang penangkapan talenta, dan melakukan permintaan karyawan yang terkena dampak buat menjangkau.
–Dengan bantuan dari Andrea Tan, William Shaw, Jenny Suran, Harry Wilson, Vincey Chan, Saikat Das, Sally Bakewell, dan Jonas Bergman
sumber : https://time.com/6264741/credit-suisse-seek-jobs-ubs-takeover/
